Тренинг

Подбор персонала

Акция
УСПЕЙ зарегистрироваться на наши открытые тренинги!

Спешим зарегистрироваться!

«Эффективный руководитель» - 28-29 января 2020 года с 10:00 до 18:00

«PROПродажи!» - 10-11 декабря 2019 года с 10:00 до 18:00

«Подбор и адаптация персонала» - 16-17 декабря 2019 года с 10:00 до 18:00

подробнее
Проверь себя

Главный ресурс любой компании — персонал, нацеленный на результат. Но чтобы найти настоящих профессионалов, нужны эффективные инструменты. Тренинг "Подбор персонала" — это комплекс методик, каждая из которых направлена на поиск подходящего сотрудника. С их помощью вы оцените мотивационную сферу кандидата на должность, его коммуникативные и личностные качества, стремление развиваться и расти в организации.

В результате у вас будет психологический портрет каждого потенциального сотрудника, что даст вам возможность выбрать лучшего на ту или иную должность в компании.

Результаты тренинга

  1. Сформировать профессиональные навыки подбора персонала.

Задачи, которые мы решаем

  • Освоить современные способы и методики подбора персонала
  • Сформировать понимание о построении системы мотивации
  • Научиться формулировать требования к кандидату
  • Отработать навыки эффективного проведения интервью
  • Сформировать навыки адаптации новых сотрудников в компании

Разработаны для

HR специалисты
Руководящий состав компании
Линейные руководители
Руководители отдела продаж

Компании, прошедшие у нас тренинг Подбор персонала

Тренинг ведут тренеры, коучи и консультанты

Есть вопросы? Ответим!
Или свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 741-80-60

Нажимая на кнопку «Узнать ответ», я даю согласие на обработку персональных данных.

Программа тренинга

Тема 1. Поиск персонала. 

  • Поиск персонала внутри организации (оценка готовности сотрудников к ротации) 
  • Методы поиска персонала на рынке труда  

Тема 2. Построение внутренней системы мотиваций. 

  • Постоянный сотрудник – карьерная «лестница» - рост - мотивация 

Тема 3. Формулирование требований к кандидату. 

  • Что необходимо учитывать при разработке требований (профессиональный и психологический портреты, особенности корпоративной культуры) 
  • Практическая работа по разработке и формулированию требований к кандидату на должность
  • Разбор и формирование конкретных профессиограмм.

Тема 4. Интервью.  

  • Стили, особенности и возможности 
  • Виды  и структура  интервью 
  • Достоверность информации 
  • Техники установления и поддержания контакта. 
  • Ролевая игра «Поддержание   контакта». 
  • Виды вопросов, применяемых в интервью и их влияние на уровень контакта с кандидатом. 
  • Отработка  проведения  интервью (анализ, области улучшения). 
  • Возможные ошибки. 

Тема 5. Дополнительные технологии подбора персонала

  • Тестирование
  • Анкетирование
  • «Ступенчатый отбор»
  • Кейсы
  • Другие проективные методики
  • Практическая работа: как составлять необходимые «батареи» тестов и варианты анкет, под решение задач

Тема 6. Вспомогательные навыки подбора персонала с использованием технологии НЛП.

Тема 7. Техника формулирования ключевых вопросов.

  • Что можно выявить с помощью вопросов? Их формулировка. 
  • Подготовка  вопросов к проведению интервью. 
  • Анализ мотивации сотрудников при проведении интервью. Составление мотивационных карт. 

Тема 8. Адаптация персонала. 

  • Условия проведения  успешной адаптации (активное участие нового сотрудника в процессе вхождения в новую должность;                              планирование и предварительная подготовка процесса адаптации; наличие наставника; наличие материалов, отличающихся                         содержательностью и структурированностью, в том числе необходимых для самостоятельного изучения). 
  • Процедура адаптации (оформление сотрудника; первичное знакомство; стажировка; обратная связь). 
  • Причины мешающие адаптации сотрудника (различные ценности и приоритеты; обманутые ожидания;не сложившийся личностный           контакт; условия труда; количество заданий и т.д.). 

Что входит в стоимость:

Сертификат о прохождении тренинга
Максимальная практичность и результативность
Бесценный опыт общения и заряд энтузиазма
Комплект авторских материалов
Оставьте контакты и получите
актуальную программу тренинга

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Обратный звонок

Нажимая на кнопку «Заказать звонок», я даю согласие на обработку персональных данных.

Отправить заявку

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Закажите тренинг сейчас

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.