Мы тут нашли кое-что интересное для HR-в и про HR-в.
Рынок постоянно меняется. С одной стороны - это интересно, с другой - создает необходимость менять подход в работе. Недавно я беседовала с одним интересным молодым HR-менеджером. Говорили о мотивации, о подборе, об адаптации (кстати, скоро будет новое интервью). И она сама сказала, что если раньше HR был больше подбором, то сегодня задачи его расширились во много раз. Важными моментами в работе становятся такие вещи, как адаптация, развитие персонала и поддержание системы мотивации таким образом, чтобы люди развивались внутри компании.
Итак, знакомьтесь, новая версия современного HR-менеджера.
Подготовила Мария Савченко
Оставить заявку
Проверь себя!
Пройдите тест на владение теорией продаж, узнайте текущий уровень вашего отдела, подберите инструменты для развития навыков продаж
Пройти тест