Компания «Нужные люди» входит в ТОП-3 рейтинга тренинговых компаний России по версии Trainings 2016 года

Интервью Саши Кислинской, Queen of HR сервиса путешествий Туту.ру

Проверь себя
Акция
Бесплатный мастер-класс "Эффективная команда" 30 июля 2018 года
Мастер-класс "Эффективная команда" 30 июля 2018 года подробнее

Никто из нас, отдельно взятый, не может быть

 умнее нас, всех вместе взятых.

Кеннет Бланшар

В чем сила коллективного разума? Queen of HR сервиса путешествий Туту.ру Саша Кислинская ответила на несколько вопросов о том, как она собирает эффективную команду.

Почему вы выбрали HR-сферу? Осознанный выбор или просто так сложились обстоятельства?

Сложно делать осознанный выбор, когда тебе 16 лет. Мне помогли родители, которые мудро заметили, что «управление персоналом» — общая дисциплина, из которой можно входить в абсолютно любую сферу. А нежная любовь к HR пришла позже, через 3 года, вместе с первой компанией, кандидатами и опытными коллегами, которые безвозвратно влюбили меня в профессию. Так что я уже 10 лет кайфую от того, что делаю.

По каким качествам соискателя можно понять, что он “то, что надо”? Что в этом плане важнее: личные качества или компетенции?

Я выступаю за очень простую философию человеческих отношений: каждый новый кандидат, дошедший до личного интервью — это уже маленькая победа в сложных переговорах на нашем конкурентном ИТ-рынке, это целый новый мир, в который ты аккуратно заходишь и можешь получить удивительные знания и опыт. Поэтому готовность не только брать, а еще и отдавать компании и команде, не пасовать перед трудностями, вкупе с природной любознательностью, для нас — must-have. Это все про личные качества и воспитание. Можно научиться и даже научить человека чему угодно, но научить быть хорошим — невозможно.

Как вы выявляете эти качества на интервью?

Мы используем разные методы оценки, в основе — общение с блоком вопросов и поведенческих кейсов на соответствие нашим ценностям и культуре.

Что важно учитывать HR, чтобы построить эффективную команду?

Я верю в силу коллективного разума, но эта сила, на мой скромный взгляд, возможна при определенных условиях:
- когда все в команде понимают и разделяют миссию, ставят перед собой четкую цель. И цель обязательно должна быть понятна;
- когда все знают сильные и слабые стороны каждого, и роли распределяются исходя из этого;
- когда есть право на ошибку, если член команды признает свой промах и делает выводы;
- когда есть понимание, что обсуждать лучше, чем утверждать;
- когда каждый внимательно слушает и прислушивается;
- общие победы. Это прекрасное чувство принадлежности, опоры, ощущение, что ты не один, мотивирует. Ты в лучшей команде на свете, с которой вместе прошел и пережил многое, а дальше все только круче!

Обратный звонок

Нажимая на кнопку «Заказать звонок», я даю согласие на обработку персональных данных.

Отправить заявку

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Закажите тренинг сейчас

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Сообщение успешно отправлено
Чтобы узнать результат,
заполните форму ниже:

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Поздравляем!
Подобрать тренинг
Тест является базовым и основывается на подходе к продажам, практикуемом тренинговой компанией «Нужные люди». Мы не претендуем на истину в последней инстанции, не утверждаем, что Вы плохо продаете, мы просто предлагаем обратить на это внимание, с удовольствием прокомментируем Ваш результат и подберем инструменты для дальнейшего развития!