Компания «Нужные люди» входит в ТОП-3 рейтинга тренинговых компаний России по версии Trainings 2016 года

Интервью Саши Кислинской, Queen of HR сервиса путешествий Туту.ру

Никто из нас, отдельно взятый, не может быть

 умнее нас, всех вместе взятых.

Кеннет Бланшар

В чем сила коллективного разума? Queen of HR сервиса путешествий Туту.ру Саша Кислинская ответила на несколько вопросов о том, как она собирает эффективную команду.

Почему вы выбрали HR-сферу? Осознанный выбор или просто так сложились обстоятельства?

Сложно делать осознанный выбор, когда тебе 16 лет. Мне помогли родители, которые мудро заметили, что «управление персоналом» — общая дисциплина, из которой можно входить в абсолютно любую сферу. А нежная любовь к HR пришла позже, через 3 года, вместе с первой компанией, кандидатами и опытными коллегами, которые безвозвратно влюбили меня в профессию. Так что я уже 10 лет кайфую от того, что делаю.

По каким качествам соискателя можно понять, что он “то, что надо”? Что в этом плане важнее: личные качества или компетенции?

Я выступаю за очень простую философию человеческих отношений: каждый новый кандидат, дошедший до личного интервью — это уже маленькая победа в сложных переговорах на нашем конкурентном ИТ-рынке, это целый новый мир, в который ты аккуратно заходишь и можешь получить удивительные знания и опыт. Поэтому готовность не только брать, а еще и отдавать компании и команде, не пасовать перед трудностями, вкупе с природной любознательностью, для нас — must-have. Это все про личные качества и воспитание. Можно научиться и даже научить человека чему угодно, но научить быть хорошим — невозможно.

Как вы выявляете эти качества на интервью?

Мы используем разные методы оценки, в основе — общение с блоком вопросов и поведенческих кейсов на соответствие нашим ценностям и культуре.

Что важно учитывать HR, чтобы построить эффективную команду?

Я верю в силу коллективного разума, но эта сила, на мой скромный взгляд, возможна при определенных условиях:
- когда все в команде понимают и разделяют миссию, ставят перед собой четкую цель. И цель обязательно должна быть понятна;
- когда все знают сильные и слабые стороны каждого, и роли распределяются исходя из этого;
- когда есть право на ошибку, если член команды признает свой промах и делает выводы;
- когда есть понимание, что обсуждать лучше, чем утверждать;
- когда каждый внимательно слушает и прислушивается;
- общие победы. Это прекрасное чувство принадлежности, опоры, ощущение, что ты не один, мотивирует. Ты в лучшей команде на свете, с которой вместе прошел и пережил многое, а дальше все только круче!

Обратный звонок

Нажимая на кнопку «Заказать звонок», я даю согласие на обработку персональных данных.

Отправить заявку

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Закажите тренинг сейчас

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Сообщение успешно отправлено
Чтобы узнать результат,
заполните форму ниже:

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Поздравляем!
Подобрать тренинг
Тест является базовым и основывается на подходе к продажам, практикуемом тренинговой компанией «Нужные люди». Мы не претендуем на истину в последней инстанции, не утверждаем, что Вы плохо продаете, мы просто предлагаем обратить на это внимание, с удовольствием прокомментируем Ваш результат и подберем инструменты для дальнейшего развития!