Александр Гальчин

Практический опыт в бизнесе

• С 2008 г. – ассоциированный тренер тренинговой компании «Нужные люди»
• С 2000 г. – ассоциированный тренер Международной академии лидерства
• С 1999 г. - независимый консультант, тренер и коуч: консультирование корпоративных клиентов по различным вопросам управления персоналом; разработка и проведение бизнес-тренингов; коучинг и индивидуальное консультирование владельцев компаний, топ-менеджеров и политиков
• В 1998 г. – тренинг-менеджер московского представительства международной рекрутинговой компании «Антал Интернешнл»: разработка «с нуля» программ тренингов для специалистов всех уровней компании (анализ потребностей для обучения и развития персонала, выбор и разработка методов обучения и оценки эффективности обучения, обоснование бюджета программ тренингов).
• В 1996-98 гг. – консультант-рекрутер в агентствах по подбору персонала в США и России. Специализировался на подборе специалистов в сфере управления персоналом, рекламы и маркетинга (в России), медицины и компьютерных технологий (в США).
• В 1994-95 гг. – координатор тренинговых программ компании «Триз-Шанс» (Москва). Организовывал и проводил тренинги и семинары по решению задач и поиску новых идей в маркетинге и рекламе.
• В 1991-94 гг. - как социолог-исследователь Академии Наук РФ проводил теоретические и прикладные исследования рынка труда и человеческих ресурсов России.