Компания «Нужные люди» входит в ТОП-3 рейтинга тренинговых компаний России по версии Trainings 2016 года

9 Типов людей, которые никогда не добиваются успеха на работе

Проверь себя
Акция
МАСТЕР-КЛАСС "СТРАТЕГИЧЕСКАЯ сессия" 4 ДЕКАБРЯ 2017

Мастер-класс. Стратегическая сессия, как инструмент развития компании. Азы разработки и проведения. 
4 декабря (с 19.00 до 22.00)

подробнее

Опыт и знания довольно переменчивые составляющие в работе. Так считает Гарврадский ученый и экономист Дэвид Деминг. Он изучил множество вариантов задач среднего офисного сотрудника и увидел одну интересную вещь. Те сотрудники, которые используют социальные навыки становятся на 24% успешнее, чем их коллеги. Это касается как роста в должности, так и заработной плате.

За социальные навыки отвечает эмоционального интеллекта (EQ). Исследование TalentSmart более миллиона человек, показал, что эмоциональный интеллект отвечает за 58% производительности труда. Те, кому не хватает эмоционального интеллекта находятся в весьма невыгодном положении.


"Неудача не является фатальной, а неспособность изменить ситуацию - да" - Джон Вуден

Есть определенные типы людей, отсутствие эмоционального интеллекта которых наносит вред их карьеры больше, чем другим. Собственно, мы подготовили такой список. Используйте эти знания, чтобы построить свое самоосознание, внести коррективы, и расти как личность.
 
1. Трусость. Страх является чрезвычайно мощным мотиватором. Именно поэтому кандидаты в президенты говорят людям, что их опонент будет "разрушить экономику". Рекламные объявления предупреждают, что "курение убивает". Трусливый коллега никогда не скажет напрямую про допущенные ошибки и будет скрывать их до последнего.
 
2. Дементор. В серии книг о Гарри Поттере Роулинг, в Дементоры злые существа, которые высасывают души людей из их тел, оставив их лишь в качестве оболочки человека. Всякий раз, когда Дементор входит в комнату, люди начинают вспоминать свои самые худшие события жизни. Роулинг говорит, что она разработала концепцию дементоров на основе высоко отрицательных людей-типа людей, которые имеют возможность ходить в комнату и мгновенно высасывать жизнь из нее. Дементоры высасывают жизнь из комнаты, наложив их негативность и пессимизм на всех. Они считают, что стакан наполовину пуст. Они привносят страх страх и беспокойство даже самых позитивных ситуациях.
 
3. Высокомерие. Высокомерные люди - пустая трата времени, потому что они воспринимают все, что вы делаете, как личный вызов. За высокомериме часто скрывается неуверенность в том ил иином поступке или действии. Высокомерные люди, как правило, менее исполнительные и более неприятные.
 
4. Групповой-мыслитель. Люди, которые выбирают путь наименьшего сопротивления. Они пропагандируют "мы так делали всегда". Если реакция на ваши предложения идет сопротивление и нежелание менять текущую ситуацию, тогда вы попали на группового мыслителя, точнее целую группу людей, которые не хотят брать на себя ответственность и прикрываются друг другом и одной успешной ситуацией.
 
5. Неудачник. Неудачники, как правило сбрасывают ответственность за отсутствие достижений на отсутствие возможностей. Они не понимаю, что их неудача - это их недоработка.
 
6. Темпераментные люди. Некоторые люди могут сдерживать своих эмоций.
 
7. Жертва. Жертвы трудно определить, потому что мы люди склонны к сопереживанию. Но в какой-то момент вас может посетить мысль о том, что этот человек живет постоянно в жалобах и вся жизнь у него проблемы. Такие люди проживают свою жизнь, как жертва. Жертвы активно отталкивают какую-либо личную ответственность. Они не видят в сложностях возможностей и не хотят учиться на своих ошибках.
 
8. Слишком доверчивые. Здесь объяснять не нужно, так как они всегда всему доверяют и просто не могут быть эффективными.
 
9. Извиняющиеся. Они постоянно извиняются, причем за все. Таким образом они хотят выглядеть лучше в глаза окружающих. Хотя чаще всего такое качество раздражает.
 
Источник - huffingtonpost.com
 
Обратный звонок

Нажимая на кнопку «Заказать звонок», я даю согласие на обработку персональных данных.

Отправить заявку

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Закажите тренинг сейчас

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Сообщение успешно отправлено
Чтобы узнать результат,
заполните форму ниже:

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных.

Поздравляем!
Подобрать тренинг
Тест является базовым и основывается на подходе к продажам, практикуемом тренинговой компанией «Нужные люди». Мы не претендуем на истину в последней инстанции, не утверждаем, что Вы плохо продаете, мы просто предлагаем обратить на это внимание, с удовольствием прокомментируем Ваш результат и подберем инструменты для дальнейшего развития!